Veranstaltungskategorie

Bereichsübergreifende Seminare

Thema

Konfliktmoderation im Arbeitsschutz als Führungsaufgabe

Inhalt

  • Grundlagen zum Konfliktbegriff, Vor- und Nachteile von Konflikten im Arbeitsleben kennen
  • Konfliktsignale erkennen
  • Rollenerwartungen an die Konfliktmoderation
  • Werkzeuge zur Konfliktmoderation
  • Moderation kleinerer Zweierkonflikte
  • Reflektion von Konfliktgesprächen

Stunden pro Tag

1.Tag: 09:00 - 17:00

Hinweise

Im Arbeitsschutz kann es aufgrund unterschiedlicher Interessenlagen immer wieder auch zu Konflikten kommen. Die teilnehmenden Führungskräfte erkennen die Chance von Konflikten und lernen die Energie von Konflikten konstruktiv zu nutzen, vor allem durch methodische und soziale Kompetenzen, die es ermöglichen, Konfliktlösungen am Arbeitsplatz zu erreichen.


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